后消费品牌:改善数字体验

Post Consumer Brands是Post Holdings的子公司,是美国第三大谷类食品公司. Post的发展既有有机的,也有通过收购实现的,它一直在寻找方法来改善整个组织的沟通和协作. 我们与Post合作,利用Office 365设计和开发了一个新的内部网,以吸引员工并改善沟通.

挑战

对现代生产力工具集的需求

拥有有机增长和收购的记录, 波斯特正在寻找一种方法,在通用的数字工作场所技术平台上进行标准化,以帮助提高协作和生产力. 选择Microsoft Office 365, Post正在寻找战略指导和实施合作伙伴,以最大限度地利用这个平台. 我们与邮政的业务和技术领导合作,制定了改善员工体验的愿景和路线图.

结果

设计数字化工作场所

通过量身定制的视觉设计,配合他们的组织品牌,并搭配SharePoint Online和Office 365的现代云平台, 后消费者品牌已经能够改善组织沟通和整体员工体验. 该解决方案使组织能够通过他们所经历的增长来提高生产力.

我们是如何做到的

关键部件

业务目标和度量策略

我们促进了执行层的研讨会,以识别和记录解决方案将帮助解决的关键业务目标. 此外,还确定了正式的关键绩效指标(kpi)来衡量成功.

组织变革管理(OCM)

我们帮助制定了如何让组织充分利用Office 365平台的策略. 组织变更管理是推动采用的一个关键组件.

用户研究/人物角色

我们对多个用户进行了访谈,以了解组织内员工的行为. 这项研究导致了人物角色的定义和创造,塑造了用户体验的设计.

移动局域网设计

我们使用SharePoint Online为企业内部网创建了一种响应式移动体验,让员工使用他们最常用的设备,同时保持企业的品牌标识.

治理规划

每个员工都可以使用的平台的推出, 我们创建了一个治理计划来确保使用的一致性, 设计, 和内容.

云平台

幸运28计划设计了这个解决方案,利用SharePoint Online的内置特性,允许内容编辑器在不需要IT参与的情况下发布内容.

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