可穿戴设备在当今数字化工作场所中的作用

最近,人力资源技术行业对“可穿戴设备”议论纷纷. 可穿戴设备是一种转瞬即逝的趋势,还是一种长期存在的力量? 可穿戴设备是否应该被视为不断发展的数字工作场所的一部分? 这篇文章将讨论可穿戴设备对员工和雇主的一些好处.

但首先——什么是“可穿戴设备”?“我们不断听说的可穿戴设备实际上是电脑可穿戴设备.  可穿戴电脑的定义是“一种小到可以戴在身上的由电池供电的电脑。.”(EncartaDictionaries)

Wearable-博客_Definition

一些最常见的可穿戴设备是Fitbit和Apple Watch. 许多公司已经开始投入大量资金,为员工购买可穿戴设备,以提高员工的参与度, 提高生产率, 改善健康习惯,降低医疗费用. (目标和GoDaddy.com只是最近几个月向员工提供fitbit的公司中的几个.)

为什么员工会对可穿戴设备感兴趣?  对员工的激励措施是获取信息,帮助他们实现更好的健康, 更大的情感幸福感,以及与同事发展更强的社会关系和社区意识的机会.

Wearable-博客_Value

雇主有什么福利? 价值并不在于可穿戴设备本身, 而是, 可穿戴设备产生或消费的数据和信息.  如果雇主能够通过Fitbit获取活动信息,或者允许通过Apple Watch访问企业应用程序, 投资可穿戴设备是有价值的.

你的公司应该多认真地利用可穿戴设备作为数字工作场所的一部分? 许多公司都在认真考虑,值得做一些关于选择和成本的研究. 这绝对是一种持久的力量,存在提高生产力和员工敬业度的潜力. 获取数据和结果, 以及周到的推出和激励计划, 是长期成功的关键.

Wearable-博客_Potential可穿戴设备在工作场所的概念只是科技用于提高员工敬业度的众多方式之一. 你想在2016年为你的员工带来更大的影响吗? 员工敬业度对你的组织来说是优先考虑的,但你需要一些关于从哪里开始的指导? 幸运28计划可以帮助您利用技术为您的组织创建一个有效和吸引人的数字工作场所.